“我是一名台球助教，老板每月按‘微信转账+现金’混合方式发工资，但转账备注只写‘服务费’，也没有正规合同。最近他拖欠了两个月工资，我手里只有转账记录和聊天记录，能作为证据起诉他吗？”-台球助教支付记录

可以，但需要补充证据链。 1.转账记录是关键证据，但“服务费”备注不明确，建议你立即通过微信或短信向老板发送正式催收消息，明确提到“2024年X月至X月的台球助教劳务工资共XX元”，要求他限期支付。如果对方回复“再等等”“月底给”等，这些聊天记录就能证明你们存在事实上的劳务雇佣关系。 2.现金部分，如果之前有现金签收单、工资条（哪怕手写），或能证明你每月固定时间、固定金额收款（如银行流水），可一并提交。 3.起诉前，先向当地劳动监察大队投诉（台球馆属于个体工商户或公司，适用劳动监察），若投诉无果，再凭上述证据（聊天记录、转账截图、催收记录等）到法院起诉。注意：起诉时需提供被告的准确身份信息（如营业执照上的公司名称或老板身份证号），否则法院可能不予立案。