我在一家台球俱乐部担任助教，最近因个人原因提出离职，但俱乐部以“未提前一个月通知”为由，要从我最后一个月工资中扣除一部分钱作为违约金。他们这样做合法吗？-台球助教离职扣钱

通常情况下，这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日书面通知可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同（如未提前通知并给用人单位造成实际损失），用人单位可以要求赔偿。但单纯的“未提前一个月通知”本身，并不直接构成用人单位克扣工资的合法理由。工资是劳动者已提供劳动的报酬，用人单位无权随意扣除。如果俱乐部主张您的离职给其造成了实际经济损失，需要承担举证责任，且扣除的数额应与损失相当，不能随意扣罚。建议您先与俱乐部协商，明确其扣钱的法律依据；若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。