招聘台球助教时，如何考察其实际教学能力？-招聘台球助教技巧

可通过以下方式综合评估： 1.试教环节：要求候选人现场指导一名新手完成基础动作（如握杆、站位），观察其讲解清晰度、纠错耐心及互动效果。 2.案例提问：询问过往教学中如何解决学员常见问题（如出杆不稳），重点分析其方法是否科学且因人而异。 3.模拟场景：设定突发情况（如学员抵触训练），考察其沟通应变能力。 4.学员反馈：若有条件，参考其过往学员的进步数据或评价，验证教学成果。

——考察核心在于技术拆解能力与因材施教意识的结合。