我是一名台球助教，与俱乐部签订了兼职合同，但未缴纳社保。上个月俱乐部以“学员投诉教学态度差”为由单方面解约，且拒绝支付当月已完成的5天课时费。请问我能否申请劳动仲裁？需要准备哪些证据？-台球助教申请仲裁

可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，即使未签订书面合同或未缴社保，只要存在事实劳动关系（如接受管理、按时领取报酬等），即可主张权利。俱乐部单方解约需证明“教学态度差”达到严重违纪程度，否则可能构成违法解除。 建议准备以下证据： 1.证明劳动关系的材料：排课记录、工作群聊天记录、工资转账记录、工牌或工作服照片； 2.证明解约事实的材料：俱乐部发出的解约通知、微信/短信解约记录； 3.证明已完成5天课时的材料：学员签到表、课程录像截图、与学员/主管的沟通记录； 4.其他辅助材料：合同（如有）、考勤记录、录音录像（需合法取得）。 注意：劳动仲裁时效通常为1年，从知道权利被侵害之日起计算。建议尽快向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请。